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一項調(diào)查顯示，英國企業(yè)正處于俄烏沖突爆發(fā)以來最樂觀的時期。調(diào)查還顯示，企業(yè)計劃繼續(xù)提高物價和員工工資，這加劇了英國央行對高通脹的擔(dān)憂。根據(jù)8月勞埃德銀行商業(yè)晴雨表，信心指數(shù)上升了10個點，達到41%，是自2022年2月以來的最高水平。這一結(jié)果與近期其他調(diào)查顯示的經(jīng)濟放緩跡象形成鮮明對比。

勞埃德銀行高級經(jīng)濟學(xué)家Hann-Ju Ho表示:“本月經(jīng)濟樂觀情緒的反彈是一個亮點?！?/p>

Ho表示：“我們的分析顯示，企業(yè)對利率可能達到峰值感到寬慰，同時希望應(yīng)對通脹的措施正在產(chǎn)生影響?！?/p>

英國央行本月連續(xù)第14次加息，以應(yīng)對接近7%的通脹率。但英國央行在8月份僅加息25個基點，加息幅度小于6月份的50個基點。

投資者大多預(yù)計，英國央行利率今年將從目前的5.25%升至5.75%的峰值。

今年到目前為止，英國已經(jīng)避免了市場普遍預(yù)測的經(jīng)濟衰退，但上周對經(jīng)濟放緩的擔(dān)憂有所加劇，因為8月份的一項商業(yè)活動指標(biāo)降至2021年1月以來的最低水平。

周四的調(diào)查顯示，企業(yè)的招聘意愿是15個月來最強烈的，計劃提高員工工資的企業(yè)比例是自勞埃德銀行于2018年開始詢問薪酬以來的最高水平，30%的企業(yè)預(yù)計加薪3%。

其他調(diào)查也顯示企業(yè)面臨加薪壓力，盡管人力資源數(shù)據(jù)公司XpertHR上周報告稱，在截至7月的三個月里，加薪步伐今年首次放緩。

勞埃德銀行表示，凈56%的公司打算提高價格。

勞埃德銀行報告稱，小型企業(yè)比受全球經(jīng)濟影響更大的大型企業(yè)更為樂觀，而制造業(yè)企業(yè)則比其他企業(yè)更為悲觀。