數(shù)字化經(jīng)濟(jì)浪潮下，伴隨著多種新業(yè)態(tài)、新模式的出現(xiàn)，以平臺(tái)化、靈活性為特點(diǎn)的靈活用工市場(chǎng)正呈現(xiàn)迅速發(fā)展的態(tài)勢(shì)。

據(jù)艾瑞咨詢發(fā)布的《2022年中國(guó)靈活用工市場(chǎng)研究報(bào)告》報(bào)告顯示，2022年，中國(guó)靈活用工市場(chǎng)規(guī)模將突破1萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)34.9%，創(chuàng)近5年來(lái)新高。2023年，靈活用工市場(chǎng)規(guī)模預(yù)計(jì)將繼續(xù)增加至1.4萬(wàn)億元。

值此之際，一個(gè)自我變革驅(qū)動(dòng)進(jìn)化、搭載數(shù)字化基因的人瑞人才(06919)正迎面向我們走來(lái)，這一點(diǎn)從其最新財(cái)報(bào)中得以窺見(jiàn)。

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8月23日，靈活用工龍頭人瑞人才披露了2023年上半年財(cái)報(bào)。數(shù)據(jù)顯示，2023年上半年該公司實(shí)現(xiàn)收入約20.68億元，同比增長(zhǎng)約19.3%;歸母凈利潤(rùn)約1010萬(wàn)元，同比扭虧為盈。與此同時(shí)，該公司毛利也大幅提升：上半年，人瑞人才毛利約為1.68億元，同比增加154.8%。

對(duì)于營(yíng)收和毛利的顯著增長(zhǎng)，人瑞人才給出的理由均是——“數(shù)字技術(shù)與云服務(wù)業(yè)務(wù)收入迅猛增長(zhǎng)所致”。

亮眼的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)展現(xiàn)的是公司過(guò)去良好的經(jīng)營(yíng)成果，更為重要的是，對(duì)公司所取得的良好成績(jī)有更深入的了解和把握，才能更好地窺見(jiàn)到背后產(chǎn)業(yè)運(yùn)行規(guī)律與脈絡(luò)。下面不妨透過(guò)人瑞人才財(cái)報(bào)進(jìn)一步分析：該公司業(yè)績(jī)強(qiáng)勢(shì)增長(zhǎng)背后更深層次的原因究竟是什么?未來(lái)公司的增長(zhǎng)力還將如此嗎?

一是，聚焦數(shù)字化技術(shù)，催化數(shù)字技術(shù)與云服務(wù)業(yè)務(wù)呈倍數(shù)增長(zhǎng)。

拆分業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)來(lái)看，人瑞人才的業(yè)務(wù)主要分為兩個(gè)板塊：一是綜合靈活用工業(yè)務(wù)板塊;二是專業(yè)招聘及其他人力資源解決方案。在這其中，綜合靈活用工業(yè)務(wù)為公司的核心收入來(lái)源板塊，涵蓋通用服務(wù)外包，數(shù)字技術(shù)與云服務(wù)，數(shù)字化運(yùn)營(yíng)及客服三大業(yè)務(wù)分部。

近年來(lái)，為了更好地把握數(shù)字化浪潮發(fā)展機(jī)遇，響應(yīng)企業(yè)用工需求及數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略需求，人瑞人才開(kāi)始聚焦數(shù)字化領(lǐng)域，通過(guò)“內(nèi)生外延”的戰(zhàn)略布局，擴(kuò)大公司在在信息技術(shù)及數(shù)字人才服務(wù)市場(chǎng)的品牌效應(yīng)，從而促使公司綜合靈活用工業(yè)務(wù)旗下的分部業(yè)務(wù)數(shù)字技術(shù)與云服務(wù)呈爆發(fā)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。

據(jù)財(cái)報(bào)披露，2023年上半年，由于積極落實(shí)并順利實(shí)施業(yè)務(wù)升級(jí)戰(zhàn)略，公司通過(guò)內(nèi)生增長(zhǎng)和收購(gòu)，實(shí)現(xiàn)數(shù)字人才業(yè)務(wù)的爆發(fā)式增長(zhǎng)：期內(nèi)，該公司數(shù)字技術(shù)與云服務(wù)實(shí)現(xiàn)收入為7.36億元，同比大增560.5%，占綜合靈活用工業(yè)務(wù)收入的比重由2022年同期的6.6%提升至35.9%;數(shù)字化與信息技術(shù)人才人數(shù)達(dá)到約7830人，較2022年同期增加6,616人;而隨著數(shù)字技術(shù)與云服務(wù)業(yè)務(wù)的爆發(fā)式增長(zhǎng)，該公司的綜合靈活用工業(yè)務(wù)收入顯著增長(zhǎng)，期內(nèi)該板塊實(shí)現(xiàn)收入為20.51億元，同比增加21.0%。

可以看到，順行業(yè)之勢(shì)，人瑞人才把握住了數(shù)字化經(jīng)濟(jì)浪潮的發(fā)展紅利，促使公司業(yè)績(jī)呈現(xiàn)強(qiáng)勁增長(zhǎng)之勢(shì)也并非偶然，而是公司前瞻性聚焦數(shù)字化領(lǐng)域這一戰(zhàn)略布局使然。

二是，增強(qiáng)研發(fā)投入提升運(yùn)營(yíng)效率，促使該公司盈利能力長(zhǎng)期向上。

當(dāng)然，人瑞人才想要通過(guò)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型聚焦數(shù)字化領(lǐng)域，人瑞人才也并非是口說(shuō)無(wú)憑。期內(nèi)，該公司加大對(duì)研發(fā)的投入，通過(guò)技術(shù)賦能的措施進(jìn)一步提升公司的數(shù)字技術(shù)與云服務(wù)能力。據(jù)財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)披露，2023年上半年，該公司的研發(fā)開(kāi)支為2620萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)高達(dá)97%，主要是由于該公司利用 數(shù)字化技術(shù)進(jìn)行業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)及管理升級(jí)，尤其是對(duì)專注于數(shù)字化與信息技術(shù)人才的人力資源解決方案的瑞智系統(tǒng)的進(jìn)一步開(kāi)發(fā)，以及上海思芮的研發(fā)開(kāi)支。

增強(qiáng)研發(fā)投入提升運(yùn)營(yíng)效率的動(dòng)作，也促使人瑞人才的盈利能力顯著提升——2023年上半年，該公司毛利率約為8.1%，同比顯著增長(zhǎng)4.3個(gè)百分點(diǎn)，增長(zhǎng)原因主要得益于該公司高價(jià)值的數(shù)字人才服務(wù)，該服務(wù)在新老客戶中取得了強(qiáng)勁的銷售業(yè)績(jī)，新增客戶超過(guò) 200個(gè)，在汽車(chē)行業(yè)、通訊行業(yè)和金融行業(yè)取得了強(qiáng)勁增長(zhǎng)。

對(duì)于此，人瑞人才還在財(cái)報(bào)中表示，“隨著公司進(jìn)一步擴(kuò)大數(shù)字技術(shù)與云服務(wù)規(guī)模，公司毛利率的改善仍然存在著很大的空間?！?/p>

營(yíng)收規(guī)模的擴(kuò)大，盈利能力的大幅提升，無(wú)不提示著人瑞人才交出了一份較為優(yōu)質(zhì)的成績(jī)單。

然而，反觀其在二級(jí)市場(chǎng)的表現(xiàn)，智通財(cái)經(jīng)APP觀察到，人瑞人才的價(jià)值似乎則被低估了：截止目前，股價(jià)不到4港元，較曾經(jīng)的最高點(diǎn)54.5港元大幅回落，處于明顯的“低位低估值”狀態(tài)，這也意味著人瑞人才急需價(jià)值重估。

現(xiàn)如今，人瑞人才的數(shù)字技術(shù)與云服務(wù)業(yè)務(wù)爆發(fā)式增長(zhǎng)，在數(shù)字化經(jīng)濟(jì)浪潮中，對(duì)于公司以及關(guān)注它的投資者而言，這無(wú)疑是一個(gè)板上釘釘?shù)摹皟r(jià)值躍遷”機(jī)遇，而其股價(jià)翌日大漲超8%的表現(xiàn)便是最好的驗(yàn)證。