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這篇文章的作者思想嚴(yán)重落后了，還停留在19世紀(jì)野蠻的原教旨資本主義管理模式，不把勞工權(quán)益放在眼里，越南的工會(huì)模式值得學(xué)習(xí)，越南勞工維護(hù)自己權(quán)益的精神值得學(xué)習(xí)！

勞工的權(quán)益是靠自己在工作中不斷的自己的勞動(dòng)能力，這樣才能在競(jìng)爭(zhēng)中越來越值錢，也越有與老板議價(jià)的能力，因?yàn)榉凑约河心芰?，此處不滿意，自有大把公司需要自己這種工作能力強(qiáng)的，走人就是，哪里需要什么工會(huì)來搗亂？你自己能力不行，花錢加入工會(huì)，無非是相當(dāng)于找一幫人來要挾企業(yè)，逼迫老板多給錢，多給福利，這是耍流氓好嗎。企業(yè)又不是笨蛋，你們?cè)绞峭婀?huì)，我企業(yè)就越少招人，又或者長(zhǎng)期不加工資，也不培訓(xùn)你提高技能?；蛘吒纱喟哑髽I(yè)關(guān)了到其他地方去。

去了解下美國(guó)的鐵銹區(qū)怎么來的？為何美國(guó)的汽車業(yè)曾經(jīng)被日本汽車打趴下？西方工會(huì)組織從來都是多頭通吃的政治利益集團(tuán)，吃工人，吃企業(yè)，甚至還威脅政府。當(dāng)工廠因?yàn)楣?huì)的干擾導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本的增加，要么倒閉了，要么搬走了，這時(shí)候工人們才發(fā)現(xiàn)工會(huì)哪有幫自己，反而是害了自己沒有工作，于是又跑到街上喊口號(hào)：要工作，不要工會(huì)。

對(duì)工人而言，真正最能保護(hù)自己的就是自己的勞動(dòng)力資本不斷的增值，如何增值？就是在工作不斷提高自己的技能，因?yàn)槟阋鎸?duì)其他工人的競(jìng)爭(zhēng)。如果一味靠工會(huì)，只會(huì)導(dǎo)致自己勞動(dòng)力資本被“廢武功”，因?yàn)楣と税l(fā)現(xiàn)原來不用多努力，只要大家一起鬧，就能獲得更多報(bào)酬和福利，又何必去努力提高自己能力呢？可是財(cái)富從來都是來源于個(gè)人能力貢獻(xiàn)的增加，你以為靠工會(huì)獲得了福利，失去的卻是勞動(dòng)能力的下降。

只要比較就知道，相同工作，西方好多工人的勞動(dòng)能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如中國(guó)工人。這就是為何中國(guó)的工人在這幾十年里財(cái)富是不斷提高的，有很多工廠老板原來就是從別的工廠出來的。而西方的那些工會(huì)，幾乎是把工人綁定了一輩子，最后學(xué)會(huì)的除了上街鬧，什么本事也沒有。