(資料圖片僅供參考)

1、 （一）貫徹執(zhí)行黨和國家、省、市關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；起草人力資源和社會保障工作規(guī)范性文件，擬訂相應(yīng)的政策及實施辦法，并組織實施和監(jiān)督檢查。

2、 （二）負(fù)責(zé)編制全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人力資源和社會保障制度改革方案并組織實施；編制全縣機關(guān)事業(yè)單位人員計劃，監(jiān)督檢查計劃執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會保障方面的統(tǒng)計工作。

3、 （三）綜合管理全縣人才開發(fā)工作；會同有關(guān)部門擬訂和實施全縣人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和綜合性政策；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全縣人才選拔、培養(yǎng)、引進項目的組織實施；會同有關(guān)部門擬訂吸引外來人才（高層次人才、高技能人才）優(yōu)惠政策和農(nóng)村實用人才培養(yǎng)、激勵政策；擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

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