Gap(GPS.US)公布了第一季度財務(wù)業(yè)績。數(shù)據(jù)顯示，Q1調(diào)整后每股收益為0.01美元，分析師預(yù)期為每股虧損0.16美元;一季度凈銷售額32.8億美元，同比下降5.7%，與預(yù)期一致;一季度同店銷售額總體同比下降3%，分析師預(yù)期下降3.04%;一季度毛利率37.2%，分析師預(yù)期34.6%。

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凈虧損收窄至1800萬美元，上年同期為1.62億美元。每股虧損為5美分，上年同期為每股虧損44美分。

在經(jīng)歷了多年的供應(yīng)鏈問題后，美國企業(yè)開始看到貨運和制造成本居高不下的局面有所緩解。Gap的季度商品利潤率在調(diào)整后的基礎(chǔ)上增加了610個基點，原因是空運費用下降和促銷活動改善。

該公司已經(jīng)連續(xù)兩個季度的庫存下降，因為它正在努力清理去年購買的多余服裝，改善庫存水平。該公司首席財務(wù)官Katrina O 'Connell指出，庫存量較上年同期下降了27%。

與許多零售商一樣，隨著疫情期間消費者需求激增，Gap加快了訂貨速度，但隨著消費者支出的正常化，卻留下了大量未售出的庫存。但O'Connell 表示，雖然該公司仍在進(jìn)行促銷和折扣，但它們并沒有像現(xiàn)在清理庫存那樣削弱利潤率。

CFRA Research分析師Zachary Warring表示:“這是一個不錯的季度，優(yōu)于預(yù)期。”

自去年9月以來，Gap已在兩輪裁員中裁減了約2300個職位，加入了隨著高通脹侵蝕消費者錢包而大舉裁員的美國大公司行列。臨時首席執(zhí)行官Bob Martin在財報發(fā)布后的電話會議上表示，裁員預(yù)計將累計節(jié)省近5.5億美元的年化成本。

3月，該公司還宣布了一次重大的領(lǐng)導(dǎo)層改組。Athleta首席執(zhí)行官Mary Beth Laughton離開了公司，其首席增長官的職位也被取消。Gap宣布其首席人事官Sheila Peters也將離職，不過是在年底。在與投資者的財報電話會議上，Martin表示仍在繼續(xù)尋找新的首席執(zhí)行官，但他沒有透露何時填補該職位的時間表。

高管們指出，為了提高利潤率，他們降低了工資支出和其他運營成本，并努力減少庫存。

O 'Connell稱，到今年年底，該公司將關(guān)閉約350家表現(xiàn)不佳的Gap和Banana Republic門店，并計劃今年開設(shè)比預(yù)期更少的門店。盡管如此，由于該零售商難以更新庫存并跟上消費趨勢，Gap的四個品牌在本季度的銷售額都有所下降。

Gap四個品牌的同店銷售額下降了3%。這主要是由于Banana Republic和Athleta的大幅下降，而Old Navy略有下降，而Gap品牌則增長了1%。 結(jié)果表明，Gap需要做的不僅僅是削減成本的措施，以重新定位其品牌以實現(xiàn)長期增長。

Columbia Threadneedle Investments高級股票分析師Mari Shor表示："我覺得他們在關(guān)閉門店和削減成本方面選擇了很多容易摘到的果實。現(xiàn)在你真的需要Athleta和Old Navy這兩個增長引擎恢復(fù)增長，但我對短期內(nèi)實現(xiàn)這一目標(biāo)幾乎沒有信心。”

與塔吉特(TGT.US)和百思買(BBY.US)等大型零售商一樣，由于中低收入消費者減少了在服裝等非必需品上的支出，Gap的需求也在疲軟。Warring表示：“銷售和銷售指引都比同行差，但看起來他們專注于盈利能力?！?/p>

展望未來，該公司預(yù)計二季度凈銷售額的降幅為5%-10%之間，至38.6億美元，市場預(yù)期為36.6億美元(同比下降4.95%);預(yù)計全年凈銷售額的降幅為中低個位數(shù)，至156億美元，市場預(yù)期為151.1億美元。

截至發(fā)稿，Gap股價盤后上漲13.75%，報8.44美元。