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谷歌(GOOG.US)首席財務官Ruth Porat上周五在一份全公司范圍的備忘錄中宣布，谷歌將啟動“持續(xù)數(shù)年的”員工服務開支削減計劃。Ruth Porat在這份名為《我們公司范圍關于耐用品節(jié)約開支的OKR》中表示，削減開支將是“力度巨大、持續(xù)數(shù)年”的努力。據(jù)悉，谷歌未來數(shù)年將壓縮健身課程、訂書機、膠帶等開銷，同時還將降低員工更換筆記本電腦的頻率。

Ruth Porat稱，該公司2023年的重要目標之一是“通過提高速度和效率實現(xiàn)持久的節(jié)約”，“所有的私人助理和職能部門都在朝著這個方向努力”。

他表示：“我們?yōu)樾袠I(yè)領先的福利和辦公設施設定了很高的標準，未來我們將繼續(xù)這樣做。然而，有些程序需要適應谷歌今天的工作方式?！睋?jù)悉，谷歌提供的食物、健身和交通等服務都是為員工每周工作五天設計的，而該公司如今大多數(shù)人由于混合辦公模式一周只在辦公室中工作三天。備忘錄中指出，該公司將關閉一些由于混合辦公模式而“未充分利用”的設施。

在這項最新的員工服務開支削減計劃出臺之際，谷歌正在繼續(xù)進行其上市近20年以來最嚴厲的成本控制。今年1月，該公司表示將裁員1.2萬人，約占其員工總數(shù)的6%，以應對創(chuàng)紀錄的員工人數(shù)增長之后銷售放緩的問題。谷歌對成本的控制在其他方面也有所體現(xiàn)，據(jù)此前報道，該公司拒絕支付被解雇員工產(chǎn)假和病假的工資補償。

Ruth Porat表示，作為一家公司，裁員是“我們不得不做出的最艱難的決定”。他表示：“這項工作尤其重要，因為我們最近的增長、充滿挑戰(zhàn)的經(jīng)濟環(huán)境、以及我們推動技術發(fā)展的難以置信的投資機會(尤其是在人工智能領域)。”

值得一提的是，Ruth Porat在這份備忘錄中兩次提到2008年。他表示：“我們以前遇到過這種情況。早在2008年，我們的支出增長快于營收增長。我們提高了機器利用率，縮小了房地產(chǎn)投資，在T&E預算、咖啡館、微型廚房和手機使用方面勒緊了褲帶，并取消了混合動力汽車子公司。”“就像我們在2008年所做的那樣，我們將根據(jù)數(shù)據(jù)來確定其他沒有達到應有的效果、或者沒有達到我們的規(guī)模的支出領域。”

谷歌的一位發(fā)言人表示：“正如我們公開聲明的那樣，我們的公司目標是通過提高速度和效率來實現(xiàn)持久的節(jié)約。作為其中的一部分，我們正在進行一些實際的改變，以幫助我們繼續(xù)負責任地管理我們的資源，同時繼續(xù)提供行業(yè)領先的福利和設施?！?/p>