濰坊醫(yī)學(xué)院在省、市的大力支持下，將“人才強(qiáng)校”作為“人才強(qiáng)省”戰(zhàn)略的具體行動(dòng)，深化人才制度改革，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，各項(xiàng)人才數(shù)據(jù)持續(xù)優(yōu)化，人才工作高質(zhì)量推進(jìn)。

多措并舉

加快優(yōu)秀人才集聚

優(yōu)厚政策吸引人才。學(xué)院以省市共建為契機(jī)，依托省、市人才引進(jìn)的政策紅利，出臺(tái)“濰醫(yī)人才20條”等系列措施，加大領(lǐng)軍人才培育力度，以“頭雁”帶“雁陣”。兩年來(lái)，引育國(guó)家級(jí)人才5名、團(tuán)隊(duì)1個(gè)，省部級(jí)人才16名，1名泰山學(xué)者聘期考核優(yōu)秀。

平臺(tái)優(yōu)勢(shì)凝聚人才。以重點(diǎn)學(xué)科、學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)，重點(diǎn)加強(qiáng)公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等學(xué)科帶頭人的引育。實(shí)施以團(tuán)隊(duì)為導(dǎo)向的引才模式，設(shè)立“人才特區(qū)”“引才伯樂(lè)獎(jiǎng)”。聯(lián)合濰坊市建立于金明院士工作站，引進(jìn)中醫(yī)學(xué)院、口腔醫(yī)學(xué)院院長(zhǎng);11個(gè)團(tuán)隊(duì)獲批省高校“人才引育團(tuán)隊(duì)”，附屬醫(yī)院獲評(píng)全省人才工作先進(jìn)單位。

強(qiáng)化保障服務(wù)人才。多渠道增加人才工作經(jīng)費(fèi)投入，先后投入2億元，改善人才工作生活條件。加大服務(wù)保障力度，配備人才服務(wù)專員，打通人才服務(wù)“最后一公里”。

育用并進(jìn)

構(gòu)建“人才金字塔”

做大做厚“塔基”。通過(guò)“青年教師能力提升計(jì)劃”“在職學(xué)位培養(yǎng)計(jì)劃”等做牢“塔基”，鼓勵(lì)教師攻讀博士學(xué)位，引育博士216名，博士比例由29%提高到54%，增幅列省屬高校前列。

做實(shí)做強(qiáng)“塔身”。通過(guò)“1258人才工程”“骨干教師國(guó)外訪學(xué)計(jì)劃”做壯“塔身”，向著學(xué)科領(lǐng)域的拔尖人才、知名專家目標(biāo)培養(yǎng)人才，2個(gè)團(tuán)隊(duì)獲批“省高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)”，獲批省一流本科專業(yè)10個(gè)、省一流本科課程7門，省教學(xué)名師2人。

做高做精“塔尖”。通過(guò)“海內(nèi)外高端人才引育計(jì)劃”“泰山學(xué)者”“濰醫(yī)學(xué)者”“1258人才工程”做強(qiáng)“塔尖”，把人才打造成為省內(nèi)外有影響力的領(lǐng)軍人才。1人獲評(píng)全國(guó)優(yōu)秀教師，2人獲批享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼，5名教師被評(píng)為泰山學(xué)者青年專家，提升了學(xué)校核心競(jìng)爭(zhēng)力。

“破”“立”并行

激發(fā)人才創(chuàng)新活力

建立有利于人才脫穎而出的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。堅(jiān)持立德樹(shù)人，落實(shí)破“五唯”評(píng)價(jià)改革，分類考核、分類晉升、分類評(píng)價(jià);設(shè)置“綠色通道”，鼓勵(lì)優(yōu)秀青年人才脫穎而出。5人晉升教授二級(jí)，18人晉升教授，其中6人直接晉升教授。

建立有利于人才成長(zhǎng)的激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持鋪路搭橋，大力支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角。圍繞有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮＜遥瑑?yōu)先培育，重點(diǎn)打造，8名青年專家獲得省級(jí)以上人才稱號(hào)。

建立有利于人才發(fā)揮作用的分配機(jī)制。優(yōu)化績(jī)效分配辦法，多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，充分發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)作用?？?jī)效考核連續(xù)2年獲得優(yōu)秀;科研成果獲省科技進(jìn)步獎(jiǎng)等25項(xiàng)。

產(chǎn)學(xué)研并重提升社會(huì)服務(wù)能力聯(lián)合打造衛(wèi)生人才培養(yǎng)高地。與國(guó)內(nèi)外知名高校、科研院所聯(lián)合建立“健康山東重大社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)與治理”協(xié)同創(chuàng)新中心，依托省高水平學(xué)科，與中國(guó)疾控中心、國(guó)家食品安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中心深入合作，打造高水平應(yīng)用型公共衛(wèi)生人才培養(yǎng)高地。

聯(lián)合打造醫(yī)養(yǎng)結(jié)合健康中心。整合濰坊優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，共建醫(yī)藥科技研發(fā)平臺(tái)，提供全方位全周期“醫(yī)、康、養(yǎng)、護(hù)”服務(wù);實(shí)施校院融合，第一臨床醫(yī)學(xué)院與市人民醫(yī)院合署，中醫(yī)學(xué)院與市中醫(yī)院合署，助推區(qū)域衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展。

聯(lián)合打造大數(shù)據(jù)研發(fā)基地。深化科教融合、產(chǎn)教融合，與歌爾集團(tuán)等企業(yè)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，成立醫(yī)養(yǎng)健康現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院、大數(shù)據(jù)研究院，提供31份咨政報(bào)告，為區(qū)域高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供科研支撐。

事業(yè)呼喚人才，人才推動(dòng)發(fā)展。下一步，濰坊醫(yī)學(xué)院將認(rèn)真貫徹中央、省委人才工作會(huì)議精神，立足大學(xué)創(chuàng)建和博士學(xué)位授權(quán)單位建設(shè)，全面落實(shí)建設(shè)人才強(qiáng)校的各項(xiàng)任務(wù)，敞開(kāi)大門，廣攬人才，為大學(xué)創(chuàng)建和高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才與智力支持。