日本一向給人印象是性開(kāi)放的國(guó)家，但現(xiàn)實(shí)的情況可能與流行文化建構(gòu)的印象有一定差異。經(jīng)濟(jì)學(xué)家門(mén)倉(cāng)貴史在《性格差社會(huì)》中，指出日本因社會(huì)及經(jīng)濟(jì)地位的差異，因而衍生出來(lái)的性經(jīng)驗(yàn)不平等情況，早已構(gòu)成社會(huì)問(wèn)題。

他認(rèn)為，日本社會(huì)目前的“中年童貞”者日益增多，一直置之不理的話(huà)，未來(lái)或許會(huì)進(jìn)一步演化成為更嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題。

日本大部分企業(yè)的正式社員，工作量陷入惡性循環(huán)，愈升職就更加墮入長(zhǎng)工時(shí)的職場(chǎng)深淵

高收入者的深淵

從一般人的角度而言，收入不穩(wěn)定乃至低收入人士，在性經(jīng)驗(yàn)上處于劣勢(shì)位置，是理所當(dāng)然的推論。他們的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位，自然難以吸引異性的青睞，甚至連通過(guò)經(jīng)濟(jì)消費(fèi)去買(mǎi)春也有一定的財(cái)政壓力，所以成為“性格差社會(huì)”下的受壓人士，大抵也理至易明。

可是，原來(lái)在日本社會(huì)中，即使是高收入的一族，也是“性格差社會(huì)”下的“難民”。此話(huà)怎說(shuō)？門(mén)倉(cāng)貴史指出，現(xiàn)在日本的企業(yè)，為了提升競(jìng)爭(zhēng)力，大部分從人事資源上去削減人手，務(wù)求成本下降。而最直接的方法，就是抑制正規(guī)社員的比率，改而采用合約員工去減省支出，以及削減福利上的開(kāi)支。所以大部分企業(yè)的正式社員，工作量均陷入惡性循環(huán)，愈升職就更加墮入長(zhǎng)工時(shí)的職場(chǎng)深淵，個(gè)人的消閑時(shí)間可謂被侵蝕殆盡。

對(duì)這一批長(zhǎng)期需要加班工作的上班族，下班后拖著疲憊不堪的身軀回家，要再有心情與伴侶以性戲耍樂(lè)，不啻屬癡人說(shuō)夢(mèng)的想象。能夠稍微補(bǔ)充睡眠以便明天作戰(zhàn)，幾乎屬于奢侈不過(guò)的期盼，正因?yàn)榇?，他們的性生活自然可以乏善可陳?lái)形容。

日本大學(xué)人口研究所與世界衛(wèi)生組織（WHO）于2007年進(jìn)行的“關(guān)于‘工作與家庭’的全國(guó)調(diào)查”顯示（以日本全國(guó)男女共9000人為對(duì)象），過(guò)去一年夫婦之間完全沒(méi)有性生活的，占整體人數(shù)的24.9％以上；而凡四對(duì)結(jié)婚的伴侶中，就有一對(duì)處于無(wú)性生活（SEXLESS）的狀態(tài)。而據(jù)日本性科學(xué)會(huì)的定義，如果一對(duì)夫婦以一個(gè)月以上沒(méi)有性生活，就界定為處于無(wú)性生活狀態(tài)的話(huà)，現(xiàn)實(shí)中日本約有44％的夫婦屬于當(dāng)中的一分子云云。

更為甚者，以上的數(shù)字都有下行的趨勢(shì)，也就是說(shuō)，愈來(lái)愈多年輕的伴侶受到以上問(wèn)題困擾。剛才提及“關(guān)于‘工作與家庭’的全國(guó)調(diào)查”的數(shù)字顯示，20~29歲的人群（以下稱(chēng)二十代）中無(wú)性生活夫婦為7.2％，30~39歲（以下稱(chēng)三十代）為14.4％；一旦據(jù)日本性科學(xué)會(huì)的定義分析，更會(huì)上升至二十代為18.6％及三十代為34.2％的驚人數(shù)字。

其中最重要的啟示，是男方的收入愈高，夫婦之間的性生活就呈反比狀況。以MDRT日本會(huì)的調(diào)查為例，夫婦之間的性生活若結(jié)合經(jīng)濟(jì)收入的資料對(duì)讀，會(huì)發(fā)現(xiàn)男方年收在300萬(wàn)日元以下的，每月夫妻的性生活為2.52次；一旦提升至500至600萬(wàn)的水平，則下降至1.83次；若再提升為800萬(wàn)至1000萬(wàn)的水平，則會(huì)進(jìn)一步下降至1.47次。

這就是高收入的性苦海，長(zhǎng)工時(shí)加上沉重職場(chǎng)壓力，除了讓休息時(shí)間大減外，也使更多人透過(guò)煙酒來(lái)紓緩，反過(guò)來(lái)影響健康，當(dāng)中也造成對(duì)性欲減退的直接傷害。

30~39歲人群最受影響

在一眾高收入組別的男性中，門(mén)倉(cāng)貴史發(fā)現(xiàn)三十代是最受影響的族群。首先，在日本總務(wù)省于2007年所作出的“勞動(dòng)力調(diào)查”中，發(fā)現(xiàn)男性的正式社員，每周工時(shí)超過(guò)60小時(shí)的人，全國(guó)達(dá)579萬(wàn)人，他們可以說(shuō)每天都是加班工作。

而按年齡世代進(jìn)一步加以審視區(qū)分，會(huì)發(fā)現(xiàn)三十代全職的男性正式社員，有22％每周的工作時(shí)間在60小時(shí)以上（2007年數(shù)字），較其他世代組別的男性更嚴(yán)重。三十代的男性正式社員，不少屬剛晉升為中級(jí)管理階職的上班族，面對(duì)的處境可以前后夾擊來(lái)形容──一方面固然要努力表現(xiàn)，希望可以爭(zhēng)取再向上爬的晉升機(jī)會(huì)；同時(shí)又要讓下層信服，表現(xiàn)出新升職人士的魄力及眼界。所以三十代的過(guò)勞人士，在各世代的組別層中，自屬承受最嚴(yán)重精神壓力的族群。2007年據(jù)厚生省的數(shù)據(jù)顯示，三十代被判定為因工作關(guān)系造成的精神障礙，高達(dá)一百宗，自然可說(shuō)已敲響了警鐘。

有趣的是，據(jù)國(guó)際勞動(dòng)組織（ILO）針對(duì)12個(gè)先進(jìn)國(guó)家所進(jìn)行的調(diào)查顯示，只要每周的工作時(shí)間下降，每年的性生活次數(shù)就會(huì)有明顯的提升。從科學(xué)化的角度分析，以一個(gè)35歲體重60公斤的男性為例，踢一場(chǎng)40分鐘的足球所耗的卡路里為266，二十分鐘的游泳是380，而性行為所消耗的卡路里大抵與劇烈運(yùn)動(dòng)相若。這就是為何根據(jù)一次性行為的消耗為本，置于早已疲憊不堪加班后回家的三十代中層管理人員身上，性行為幾乎已諷剌地成為“不可能的任務(wù)”。

事實(shí)上，以上的調(diào)查顯示日本人每周的實(shí)際勞動(dòng)時(shí)間為42小時(shí)，在12個(gè)國(guó)家之中排首位；而平均的年均性生活次數(shù)是45次，反過(guò)來(lái)排名最低。由此可以清楚見(jiàn)到工時(shí)長(zhǎng)短與性生活頻率的直接聯(lián)系。門(mén)倉(cāng)貴史進(jìn)一步指出，若從數(shù)字上推算，只要每周工時(shí)下降一小時(shí)，年均性生活數(shù)字約可上升6.3次。一旦把日本人的勞動(dòng)時(shí)數(shù)由42小時(shí)，下降至如荷蘭（每周工時(shí)為29.7小時(shí)）的水平，日本人的年均性生活便可回升至77.4次了。

正是從高收入者的角度出發(fā)，去審視他們同樣屬于“性格差社會(huì)”中受害人的事實(shí)，才發(fā)現(xiàn)，在過(guò)分發(fā)展的都市生活文明圈中，無(wú)論屬高或低收入的族群，其實(shí)均屬同是天涯淪落人的可憐伙伴。